跃升不设限，当燃“都”青春！
青春孕育无限动能，青年助推企业跃升，为凝聚青年力量、激活创新活力。
近日，中都数科团总支举办“跃升不设限 当燃‘都’青春”主题青年活动，广大中都青年实干担使命、创新迎变革、思辨启新程，充分展现了向上突破、逐光跃升的青春姿态。
中都数科党委副书记、纪委书记、工会负责人张燕芳，副总经理潘娇阳、吴晶及本部中层干部、分子企业负责人、青年代表、员工代表等参加活动。
光影述初心，实干映青春
青年奋斗纪实短片温情播放，定格一线攻坚、岗位实干的青春瞬间，生动展现中都青年在业务攻坚、技术创新、安全生产、协同赋能中的坚守与担当，尽显蓬勃朝气。
过去一年，面对行业变革与转型压力，中都青年迎难而上、奋勇争先。团总支精准赋能青年成长，青年突击队攻坚破局，广大青年主动扛起安全责任，筑牢企业发展底线。
实干淬炼成长，拼搏收获荣光。全体青年奋勇突围，斩获北汽集团、北汽鹏龙两级18项五四荣誉，用过硬实绩证明，中都青年是企业转型发展靠得住、冲得上的新生力量。
创新破边界，AI赋新程
数智浪潮席卷产业，青年当先拥抱变革。活动现场，优秀青年代表分享创新成长故事。
从合同智转价格表高效赋能办公，到整车运输在途监控智能体精准落地应用，立足岗位痛点，分享AI与数字化工具赋能业务的实战经验，以实干创新诠释了青年助力企业数智跃升的硬核担当。
思辨启新思，聚力谋转型
思辩砺锋芒，求索明前路。本次活动重磅开启数智转型主题辩论赛，赛事历经下属企业初赛、中格复赛层层角逐，多支青年队伍脱颖而出，展开巅峰对决。
围绕“中都数智化转型，关键在人 VS 关键在AI”核心辩题，双方辩手立足企业转型实际、紧扣行业发展大势，唇枪舌剑、思维交锋，深度剖析人与技术的赋能关系，探寻数智转型破局之路。
这场思辨盛宴，不仅展现了中都青年才思敏捷、敢想敢闯的风采，更体现了青年群体直面转型难题、主动深度思考的大局意识，为公司数智化转型汇聚了鲜活青年智慧。
殷殷寄期许，奋进再跃升
张燕芳对中都数科青年的精神面貌和青年工作成果予以充分肯定，结合行业变革形势与企业转型现状，梳理青年成长机遇与短板，并提出三点期许。
拥抱数字AI变革，坚持终身学习常态，练就适配新时代的过硬本领。
全体员工要树立终身学习理念，青年员工要依托自身学习优势，主动钻研数字化、智能化工具；要主动向青年同事学习，全员适配数字化转型发展需求。同时，学习的最终落脚点在于学以致用，广大青年员工要主动拥抱AI变革，活用智能工具优化业务流程、创新业务模式，以青年创新活力驱动企业转型升级。
传承奔跑精神，锤炼干事成事能力，扛起企业发展时代重任。
新时代青年成长成才，必须兼具三项核心能力，缺一不可：一是坚守初心、主动作为，涵养“想干事”的内生动力；二是直面难题、勇于突破，锤炼“敢干事”的过硬作风；三是深耕专业、精进本领，提升“能干事”的实战能力。当前，AI智能产业迎来全新发展风口，也是青年建功立业的黄金赛道。要始终奔跑，以青春之力助推企业迈向更高质量的发展新阶段。
近日，中都数科团总支举办“跃升不设限 当燃‘都’青春”主题青年活动，广大中都青年实干担使命、创新迎变革、思辨启新程，充分展现了向上突破、逐光跃升的青春姿态。
中都数科党委副书记、纪委书记、工会负责人张燕芳，副总经理潘娇阳、吴晶及本部中层干部、分子企业负责人、青年代表、员工代表等参加活动。
光影述初心，实干映青春
青年奋斗纪实短片温情播放，定格一线攻坚、岗位实干的青春瞬间，生动展现中都青年在业务攻坚、技术创新、安全生产、协同赋能中的坚守与担当，尽显蓬勃朝气。
过去一年，面对行业变革与转型压力，中都青年迎难而上、奋勇争先。团总支精准赋能青年成长，青年突击队攻坚破局，广大青年主动扛起安全责任，筑牢企业发展底线。
实干淬炼成长，拼搏收获荣光。全体青年奋勇突围，斩获北汽集团、北汽鹏龙两级18项五四荣誉，用过硬实绩证明，中都青年是企业转型发展靠得住、冲得上的新生力量。
创新破边界，AI赋新程
数智浪潮席卷产业，青年当先拥抱变革。活动现场，优秀青年代表分享创新成长故事。
从合同智转价格表高效赋能办公，到整车运输在途监控智能体精准落地应用，立足岗位痛点，分享AI与数字化工具赋能业务的实战经验，以实干创新诠释了青年助力企业数智跃升的硬核担当。
思辨启新思，聚力谋转型
思辩砺锋芒，求索明前路。本次活动重磅开启数智转型主题辩论赛，赛事历经下属企业初赛、中格复赛层层角逐，多支青年队伍脱颖而出，展开巅峰对决。
围绕“中都数智化转型，关键在人 VS 关键在AI”核心辩题，双方辩手立足企业转型实际、紧扣行业发展大势，唇枪舌剑、思维交锋，深度剖析人与技术的赋能关系，探寻数智转型破局之路。
这场思辨盛宴，不仅展现了中都青年才思敏捷、敢想敢闯的风采，更体现了青年群体直面转型难题、主动深度思考的大局意识，为公司数智化转型汇聚了鲜活青年智慧。
殷殷寄期许，奋进再跃升
张燕芳对中都数科青年的精神面貌和青年工作成果予以充分肯定，结合行业变革形势与企业转型现状，梳理青年成长机遇与短板，并提出三点期许。
青年是企业最宝贵的财富。
青年是企业永续发展的鲜活细胞，企业立足长远发展大力引进、培育高素质青年人才，为青年搭建了广阔的成长成才平台。广大青年员工要找准自身定位、认清个人价值，摒弃浮躁心态、扎根工作岗位，稳步锤炼本领、成长成才。
拥抱数字AI变革，坚持终身学习常态，练就适配新时代的过硬本领。
全体员工要树立终身学习理念，青年员工要依托自身学习优势，主动钻研数字化、智能化工具；要主动向青年同事学习，全员适配数字化转型发展需求。同时，学习的最终落脚点在于学以致用，广大青年员工要主动拥抱AI变革，活用智能工具优化业务流程、创新业务模式，以青年创新活力驱动企业转型升级。
传承奔跑精神，锤炼干事成事能力，扛起企业发展时代重任。
新时代青年成长成才，必须兼具三项核心能力，缺一不可：一是坚守初心、主动作为，涵养“想干事”的内生动力；二是直面难题、勇于突破，锤炼“敢干事”的过硬作风；三是深耕专业、精进本领，提升“能干事”的实战能力。当前，AI智能产业迎来全新发展风口，也是青年建功立业的黄金赛道。要始终奔跑，以青春之力助推企业迈向更高质量的发展新阶段。
